驕犬總裁停戰 第一章
第一章
十年後
人資部主管胡大為慢悠悠的走到自己的座位，戴上老花眼鏡，整了整收進來的資料。
為了讓每位進來相談的同仁感到舒適，他的辦公室采用暖色布置，棕色地毯，米灰沙發，活潑綻放的花朵抱枕，營造出宛如居家一般的輕松氣氛，就連他自己也很喜歡。
他往椅背上一靠，清點手上的資料。
這個時節，十月初，是他服務的捷思沛生技集團完成新進員工訓練的時候，在此之前，他責任重大。捷思沛重視這個訓練，所有新進員工必須在各單位受訓過一段時間，了解流程，才會按照個人意願與部門需要，進行分發。
分發完後，他的階段性任務也就告一段落了。
今天是收志願單的日子，不久前，掌管幾個部門的老同仁跟他打過招呼，都希望把今年最優秀的新人納入手下。
別說他們，就是他，也看中了那個新人，想把她暗杠起來，培養成人資部的第一把交椅。
多人來搶，誰也說項不能，那個新人究竟會被派到哪，就得由她的志願來決定了。
真希望她花落人資部！胡大為迫不及待的找出她那張來看。
不看還好，一看，他臉色都青了。
他馬上打電話下去，把人叫進來。
五分鐘後，冷薔來了，一踏進來就乖乖站著，臉上沒有表情，似乎對自己造成的困擾一無所覺，胡大為頓時有點惱。
照他本來的想法，眼前這個應屆畢業生應該是得力助手，不該是麻煩的制造者。
可她讓他頭痛，大大的頭痛了。
「冷小姐，坐。」他摘下眼鏡，揉了揉眉間。「你的志願單，我看過了。」
「是。」她拘謹回應。
「你只填了一項。」
「是。」
「總裁秘書？」他的聲線微微不穩。
「是。」她還是秀秀氣氣的回應。
「我們開出來的職缺，沒有這一項。」
「我知道有。」那張雪白小臉充滿篤定，「我要應征。」
這就是問題之所在！「你怎麼知道總裁在找新秘書？這消息沒有對新人發布。」
冷薔頓了一頓，選擇避重就輕，「實習時，我曾听前輩們提起。」
「哪個前輩？」
「忘了。」
知道她不願意吐實，胡大為也不打算把時間浪費在無法補救的事情上。他嘆了一口氣，才說︰「好吧，你的消息沒錯，總裁現在的秘書金女士有退休的打算，這兩年來，總裁在物色新秘書。」
一抹小小暢意出現在她眼中，但隨即掩起。「是。」
「但首要條件是經驗老到，所以我們請獵人頭公司幫忙。冷薔，你資歷太淺，不在考慮之列。」此話說完，他拿起志願單，就要打發她出去。
「如果我接下來說錯了什麼，請您指正。」冷薔立刻開口，「這兩年來，獵人頭公司提過一些人選，也請來試用過，但最後都告吹。」
奇怪，她怎麼知道？這應該是中階主管級以上的人才會知道的訊息。
胡大為的疑問閃過一秒，隨即專注于眼前，「沒錯，但這不會提高你被錄取的可能，總裁要找的是老手。」
冷薔有些不服氣，「老手也是從新手開始磨練起。」
「是沒錯，但新手扛不起金秘書的工作量，也沒時間慢慢磨，有經驗的人能比較快上手。」
「但花了兩年找人，依然沒著落，從現在開始培養新人，說不定更快。」冷薔細聲建議，語調柔柔，卻不容忽視。
好像有道理……欸，等等，怎麼換成他被說服了？「總裁不是這麼想。」胡大為正了正臉色，繼續游說，「說真的，不管上司多高階，秘書的工作不會相差太多。當秘書，要比上司更早進辦公室、更晚下班，雜務多，事情又瑣碎，升遷管道不明，對于一個表現優秀的有志青年來說，不是最好的選擇。
「你知道什麼才是好的選擇嗎？」他略顯激昂，企圖激發她的斗志，「選定一個部門，把頭埋進去苦干實干，磨出專業，創造自我優勢。現在，業務部、生產部、總務部都搶著要你，你到哪邊都吃香，就是我人資部，也非常歡迎你加入，你怎麼說？」
冷薔回以疏遠的淡淡一笑，胡大為一看就明白，她沒把他送出去的那頂高帽子放在眼里。
「選一個吧！」胡大為有些挫敗了，「我們真的不打算從新人中拔擢。」
冷薔不慌不亂，心中篤定。要是一絲機會也沒有，她不會被這樣游說。
胡老固然抱著擋她的決心，但也可能轉變為她敲開門的貴人。這種時候，要達成心願的唯一辦法就是撐下去，撐到對方改變主意為止。
「我相信在受訓期間，我的表現足以證明自己有資格提出這個要求。」她挺直背脊，溫和但堅定的說︰「我所要求的，不過是一個面試機會，就像其他被獵人頭公司找來的人選一樣。」
「我剛剛講了半天，你都沒在听嗎？」胡大為嗟嘆一句。當一個有才能的人同時擁有自信，就是難搞。他嘖嘖幾聲，揉了揉額頭，最後決定──「把志願單拿回去，多填幾個。」
冷薔小臉一肅，抿緊的唇線表明了無聲的拒絕。
「我會去幫你說說看，」胡大為保證，而他一諾千金是出了名的。「但秘書是總裁要用的，他會親自作決定，不是你有意願，他就會用你。」他把志願單往前推，「拿回去多填幾項，確保之後可以分發到你比較想去的單位。我人資部真的不錯，你參考看──」
話還沒完，冷薔開口吐出一個字，「不。」
胡大為愣住了，「……什麼？」
眼見勝算逐漸失去，冷薔說出準備已久的底限──「如果不能當總裁秘書，我不留在捷思沛。」
胡大為瞠大眼楮。他有沒有听錯？
「我不爭取其他職位，無論如何不爭取，我只想當總裁秘書。」復述自己的決定之後，她離座，鞠了個躬。「等總裁決定面試時間，再請您通知我。我先出去做事了。」
門板輕輕關上的聲音，震醒了發懵中的人資主管。
他剛剛接到的這個是最後通牒吧？
胡大為霍然醒悟。
好啊！現在的新人，一個比一個大牌就是了，上頭都還沒說啥呢，她撂什麼狠話？
正待發作，他才發現冷薔已經走掉了，這……
算了，她把話說絕也好，他當自己已經盡完職責本分，這顆燙手山芋就由總裁伸手去接。
「連你也沒轍？」听完手下老臣的報告，富靖凱笑了。
他的笑聲很悅耳，男中音穩穩的，不帶半點譏誚的酸味。
前陣子他就听說有個應屆畢業生進入捷思沛集團，成了主管間的話題，似乎還有傳聞，在業務往來時，米穆爾集團總裁黎君樺也對她很有好感，特意招呼過幾次，但她沒怎麼動搖。
對于這人，他有點好奇，但也就只是好奇，不至于親自去見。
捷思沛經營醫藥生技業，從醫美產品到疾病用藥都在營運範圍內，要打理如此廣闊的版圖，不是一件容易的事，知人善任、充分授權是他的秘訣。
雖然貴為總裁，但他並非無所不管。他交給自己的任務，是帶著這塊金字招牌往前沖，與政府協商，找上下游合作，在外開疆闢土，內部事務則交由資深干部處理。集團里，經理級以上的主管個個都是老臣，十幾年前便隨著他父親打江山，對于捷思沛未來的發展藍圖及他的經營意念都知道得非常清楚。
他們從來不會拿不重要的事來煩他。
「也不是完全沒轍啦。」胡大為有點被糗到，吶吶辯駁，「畢竟是個可用之才，直接回絕了多可惜，就呈報到你這里來。」
富靖凱笑了笑。一個小小娘子軍，竟然能把頭發灰白的老前輩弄成這樣，真是不容易，他有些刮目相看。「不能由你決定她的去處就好？」
胡大為搖頭，「我也想，但她挺堅持的，我看那個性子，不是容易屈服的人。」
「她為什麼想當我的秘書？」富靖凱問。捷思沛里不是沒有其他主管的秘書職缺，但指名要當他的手下，就值得玩味了。
胡大為又搖頭，「試不出來。」
「也有你試不出來的人？」
「那女孩沒啥表情，話不多，激她也不說，一張嘴緊得像蚌殼。」胡大為思索了一下，「要是以口風緊做考慮，她倒是可以勝任，那張撲克臉唬得了人，什麼消息都不會走漏。」
「但不能因為這樣，就用她當我的重要助手。」富靖凱思緒明晰。
胡大為以商量的語氣說︰「我是想，她表現不俗，幾個部門主管都想用她，是不是請你先把她留在身邊一陣子，之後再以不適任為理由，轉調到其他單位？」
倘若新人的性子真有胡老說的這麼硬，怕是不會接受之後的轉職。