暖心貴公子 第八章
第四章
星期三，這個平常上班的日子，跟平時沒有什麼不同。
自從大學畢業後，盛菱過著規律且沒有任何新意的日常行程，早上七點二十分起床，梳洗、化妝、換衣、出門，在路上買了早餐，打了八點四十分的卡，打開電腦，一邊吃早餐，一邊做著上司交代下來的文書工作。
盛菱對這樣的生活很滿意，在大學畢業前，平常日的這個時間，她是在課堂上趴睡著，因為前一晚的通宵工作，她根本無法完全清醒。
現在她睡眠充足，能有精神坐在位置上工作，盛菱覺得自己這樣很好。
不會再給人不好的觀感，被人議論，像她是個不正常的人。
「盛菱，我叫你弄的迎新座位表，你都做好了？」
九點鐘，庶務部的經理，腦門半禿、身材、性格都像個彌勒佛般的劉經理，一進辦公室就指派了工作。
但盛菱卻有些疑惑，劉經理一大早怎麼發火？臉還這麼臭。
「做好了。」盛菱將做好的座位表遞給了劉經理。「有什麼向題我再更改。」
庶務部是宏銓集團總公司里，唯——個在升遷範圍外的部門，他們負責整個公司的庶務，舉凡信件的派送、辦公室硬軟體維修……就連廁所的衛生紙沒了要換，都在他們的業務範圍內。
當然不只這些雜務工作，公司內的活動，從年度的迎新聚餐、春酒、尾牙……從活動企劃到找廠商、場地，還要編列預算，這都是庶務部的工作。
劉經理這個在宏銓工作超過二十年的老員工，看著盛菱制作簡潔、一目了然的表格，臉又皺了起來。
「你認識行銷業務部的林征達？」他問了盛菱一個完全不相關的問題。
「算是吧。」盛菱回答，想著那個跟自己同時間進公司，年紀大自己幾歲的男孩子，一個她覺得煩，但其實很聰明，又沒有身段，肯拉段來問她自己不會的，很有企圖心的男人。
「你幫林征達做了企劃？」劉經理又問。「那小子前陣子老是來辦公室找你，就是要你幫他做簡報？」
盛菱點了點頭。「他請我幫忙。」通常有人請她幫忙，只要不卡到她的時間，她是會同意的——只是在大學時，同學們沒有人會請她幫忙，全都對她避之唯恐不及，盛菱覺得出了社會之後，果然很不一樣，而幫了人的感覺，還不錯。
盛菱並不討厭人有企圖心，也不討厭有人來麻煩她，就算要她幫忙做簡報，對方因她的協助得到了上頭的贊賞、升遷，而她沒有升職加薪，她也覺得沒什麼。
庶務部的工作很單純，盛菱很滿意目前的位置，沒有像林征達那樣沖得那麼快，她一點也不覺得需要生氣在意，一頓飯、一句謝謝，夠了。
劉經理定定的看著一臉漠然的盛菱，一口氣堵在胸口，讓他笑不出來。
他們這個跟升遷無關，工作繁雜又吃重的部門，要來一個耐操、有能力的新人，很容易嗎？
他才慶幸來了個年輕女孩，能力絕佳，把迎新企畫寫得極好，還想著這麼厲害的新人，絕對不要被其他部門搶了去，要藏好，結果現在……
「行銷業務部最近有個專案，人不夠用，莫言說要借你做個專案，你等等就去報到——盛菱，我跟你說，你要回來，我不準你調部門，行銷業務部的人挖你角，你不準答應，你听見沒？」放人前拼命的耳提面命。「你要是敢跳槽，我就跟你教授告你狀！」肯定要讓老友親自來抓盛菱這個高徒。
說實話，劉經理一開始接到老友的電話，說他幫自己的愛徒寫了封推薦信，要他通融關照一下，他抱著試看看的心情聘用了盛菱，想著試用三個月之後再拒絕老友也不虧，結果發現這小女孩，根本就是寶，聰明、耐操、什麼都肯做。
盛菱沒回應劉經理的氣急敗壞，她眨了眨眼，懷疑自己听錯了。
「莫言？」莫言指名要調她去幫忙？「為什麼？」
「你幫林征達做的簡報，做得太好，莫言知道了，指名要你幫忙，我不能不賣他這個面子。」劉經理忍不住埋怨。「以後你別當濫好人，誰來問你你都幫！」
盛菱聞言皺眉，遲疑地問︰「經理，我進庶務部第一天你跟我說，出社會，也要重視社交，不能像以前念書不在意跟同儕相處，要我別拒人千里之外，幫人也會結善緣，對自己有幫助……」也就是因為劉經理的勸導，盛菱才忍受林征達的煩人，沒有毒打吵死人的他一頓。
「我是說過……算了，以後有人來庶務部要你幫忙，你叫對方先來找我！」幫多了讓其他部門想搶人該怎麼辦？他庶務部工作又忙又雜，沒有中生代，後繼無人了，他很容易嗎？想搶人，門都沒有！
鈴鈴鈴——劉經理桌上的電話響了起來，是內線的鈴響，他不用想也知道是行銷業務部來催人了，他連接都不想接，也不許庶務部里陸續來上班的員工接，嘴里不住抱怨。
「才九點，十點再上去又怎樣！催催催催，我不用交代一下嗎？我的人耶，年輕人就是年輕人，沉不住氣真是——盛菱，你去報到吧，省得莫言一直來煩我，你記住——快去快回。」
位于十九樓的行銷業務部會議室里，身為專案負責人的莫言，一大早就開了小組會議，並且對成員們介紹了調來協助專案進行的盛菱。
「盛菱今天開始協助我們專案進行，利用時間讓她了解專案的進度以及所有細節，盛菱有任何問題，都可以問小組每一個人。」莫言的口吻像牢頭，嚴肅的開不起玩笑。
「好。」眼前的是重要的工作，是一個數字錯了，就會損失好幾千萬的季末專案，這不是換燈管、送送信，還能分心看一下莫言，思索「那是什麼？」的重要工作。
盛菱自然拿出認真的態度，滿眼只有市調、數據以及策略。
「現在開始，報告你們手上的進度，听完後，我會決定讓盛菱接手哪部分的工作。盛菱，我帶專案的方式，向來歡迎組員找碴，你發現哪里有問題、哪里不好需要改進，你只管說。」
「言哥——」听見要讓個庶務部的新人來找碴，習慣莫言做事風格的菁英們不滿的抗議。
但莫言一個眼神就讓手下閉了嘴，乖乖的繼續讓莫言主持會議。
而接下來安靜的、不起眼的盛菱，一連指出了幾個錯誤，也提出了改進的方向，讓停滯的專案進度有了一點明亮的曙光，原本不屑不滿庶務部職員加入的組員們，紛紛閉上了嘴。
在開了一早上的會議，讓帶領的團隊分配好各自的工作之後，莫言做了最後的結論。
「這次專案，我們小組不是人手不足借調，而是能力不足——」銳利的眼掃過手下們，看得他們一個一個面色難看。「庶務部劉經理對此事十分不滿，他只給我兩周時間，我也很不滿，覺得讓你們過得太舒適了——我只給你們十天，我不管你們能不能睡覺，總之十天內，做好這個案子，解散。」
從早上九點開會到中午十二點半，一行人也都餓了，听見上司說解散，這才紛紛離開會議室。
坐在會議室最後方的盛菱，並未馬上收拾她的筆記本，她有自己的步調，在上頭寫完最後一筆方才會議需要記錄的重點，這才將筆蓋蓋上。
果然出了社會就是不同，跟理論差距甚大，她需要一點時間來思考，如何將自己負責的部分做得完善。
現在可以休息了，她可以午休完再繼續，一旦不需要將全部的注意力放在工作上時，盛菱的視線就不由自主地飄向了在首位的莫言。
她又看他了，為什麼？盛菱因為不明白自己的反應而皺眉。
「欸，盛菱。」
一張冒出來擋住她視線的臉，遮住了莫言的身影，盛菱看見那張歪在自己眼前的笑臉，是林征達。
「走開。」盛菱沉聲趕人，滿是不耐煩。「大嘴巴。」她的眼神充滿指責。
被罵了，林征達卻完全不敢回嘴，只能笑，因為真是他說了，盛菱才被調來協助。
「干麼這樣？我想說你沒跟我們行銷業務部一起工作過，怕你跟不上大家的工作步調，想問你負責的市調分析，要不要幫你忙？」林征達笑臉迎人，低聲討好。
「不必。」盛菱拒絕。
「干麼這麼拒人于千里之外？時間只有十天，言哥要求很嚴的，讓我幫你吧！」林征達完全想補救。
「你太蠢。」盛菱神情冷播，直接了當的說出拒絕林征達的原因。「你幫不上我的忙。」她習慣獨來獨往，做報告、報表，自己來就行，跟別人同組，麻煩。
「……你怎麼這樣說話？」林征達深覺受傷。
「你自己要問的。」怪她羅？她真的對人的情緒反應，不能理解。
「噗嗤。」
他們的對話引起了莫言的笑意，原本想收了自己的東西就走的，但看見林征達纏著盛菱，他就很自然而然的留下來，明明告誡過自己，不能跟這女孩太接近，太危險了，調她來的決定太過莽撞，但公事重要，因為這個關系到季末盈收的專案迫在眉睫，而盛菱的能力又十分的出色——林征達突飛猛進的簡報能力讓大家有目共睹，這小子還不怕丟臉，對莫言坦白之後他也告訴其他組員，他是跟庶務部的同期新人學的。
不只是林征達這里，庶務部交上來的年度迎新企劃，劉經理可是拿著那份由盛菱負責的企劃書，炫耀了好一陣子。
宏銓集團每年都要舉辦尾牙、春酒、迎新，這些業務都在庶務部的工作範圍內，而宏銓集團子公司林立，員工上千，每一年要辦這些活動都要耗費許多精神。
從活動發想、流程規劃、合作廠商……所有的活動都得在預算內，讓上頭的老板以及各個員工們開心，並不是一件容易的事。
人人都說庶務部是個養老部門，別人不知道，莫言怎會不知？
庶務部那個笑得像彌勒佛一樣的劉經理，二十年前，可是行銷業務部的好手，一人獨自將宏銓的產品，帶進了排外的日本與韓國，在那里與本土品牌打了個你死我活，闖出一片天。
品牌站穩了腳步之後，劉經理並未繼續在行銷業務部發光發熱，他領了可觀的、足以讓他退休的獎金分紅之後，自請到了庶務部，默默的做著瑣事。
庶務部看似做些細瑣的小事，但其實是公司里消息最多的地方，這個老狐狸，不知道听見那些消息之後，投資又賺了多少……
這麼個精明的老功臣，眼光奇高無比，庶務部與其他部門相比，有很大的斷層，好幾年沒有進新人了，但劉經理錄取了盛菱，還讓她一進公司就做了這麼大的企劃，這明顯有栽培的意思。
而莫言自然也看了盛菱做的企劃，她做的很好，甚至行銷業務部經理也動了挖角念頭。
「言哥？！」林征達看見莫言笑了，不禁呆愣。
因為莫言向來嚴厲、不苟言笑，只有冷酷訓人的時候才會笑，因此他的笑，讓林征達膽顫心驚，更心驚的是，這是莫言第二次笑了，而兩次笑，都是因為盛菱在的關系，難道說……
「平時你在小組里不可一世，目中無人，盛菱來也好，她是你的鐵板，你太蠢，幫不了她的忙，盛菱說的好！人外有人，天外有天，你見識到了，你不是同期最有能力的新人。」
林征達扁嘴，果然他想太多了，言哥笑，是因為盛菱說他蠢，言哥才嘲笑般的笑出來，才不是他腦子里閃過的那個瘋狂念頭呢！
「是，我會多跟盛菱學習。」上司在訓話，他能怎麼辦呢？乖乖听著啊，不能反駁，要恭敬地听。